Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Várzea - PB

Porque caducam depressa e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar ações. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

Antanho, o tópico vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a judiciosa quantificação de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.

Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Acrescentando dificuldade a reclamatórias que antes foram de elementar efetivação, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, demudou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar encarna singular peso no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.