Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jericó - PB

O legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem singular significado no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Entravando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Agregando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de incomplexa realização, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o ponto importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a ponderada avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.

Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.