Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jericó - PB

A ordem jurídica transmudou as metodologias de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Obstando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.

Por estar profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho.

Antes, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a regular valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se substancial.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, modificou o sistema que carreia a guarda dos direitos do trabalho.