Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Matinhas - PB

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Outrora, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a consequente aferição desses apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

A expressão patrocinar tem peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

O sistema jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando dificuldade a processos que em momentos passados eram de descomplicada concretização, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde o começo da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.

Obstando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.