Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro Régis - PB

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar lides. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

O termo patrocinar encarna inconfundível importância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O sistema jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

A batida necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, somando dificuldade a causas que em tempos pretéritos foram de distensa realização, lateralmente, modificou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.

Antes, a matéria cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a criteriosa aferição desses aludidos direitos mostrou-se capital.

Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.