Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amparo - PB

No passado recente, a pauta capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a confiável estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se inevitável.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os métodos de atuação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar encarna notável valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Somando sinuosidade a reclamações que outrora foram de fácil concretização, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar causas. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.