Incorporando complexidade a contendas que antanho foram de incomplexa efetuação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar litígios. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Por estar intimamente ligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o título importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a acertada mensuração de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.