Acrescentando ruído a contendas que anteriormente foram de fácil operação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar processos. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o item fulcral de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a regular estimação de tais citados direitos patenteou-se basilar.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista.