Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibiara - PB

As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente associado à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém singular significado no Direito Trabalhista.

Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se primordial.

A lei mudou os modelos de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Aditando desorientação a causas que em tempos pretéritos eram de simples concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.