Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Congo - PB

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear litígios. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Somando ruído a lides que antes foram de incomplexa executação, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos laborais.

Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.

O termo patrocinar possui especial sentido no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em momentos pretéritos, a tema importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a adequada avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se fulcral.

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia.