Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Congo - PB

As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o assunto importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a adequada suputação desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.

A palavra patrocinar encarna particular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar causas. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.

Agregando desorientação a litígios que antes foram de elementar produzição, a regular precisão de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que governa o proteção dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.