Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Emas - PB

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar processos. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

Estando intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem singular peso no Direito do Trabalho.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a técnica que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia.

No passado recente, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consequente suputação desses apontados direitos demonstrou-se capital.

As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.