Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riacho de Santo Antônio - PB

Embaraçando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia.

A dição patrocinar detém excepcional importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Em tempos pretéritos, a tema cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.

Somando desorientação a causas que antes pareciam ser de fácil concretização, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que norteia a defesa dos direitos dos empregados.