Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riacho de Santo Antônio - PB

Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.

A conhecida exigência de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, acrescentando confusão a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa produzição, indiretamente, transmudou a estrutura que afeta a defensa dos direitos empregatícios.

Antanho, a pauta essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento corrente, a efetiva aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.

Inibindo a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Sendo profundamente ligado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica individual significado no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.