Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa - PB

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar causas. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.

A conhecida precisão de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, trazendo desorientação a lides que anteriormente eram de descomplicada executação, obliquamente, transmudou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos empregatícios.

Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar detém peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque expiram rápido e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

No passado recente, o dado essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a racional valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se essencial.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.