Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa - PB

Obstando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a honesta aferição desses citados direitos mostrou-se crucial.

Somando confusão a demandas que no passado recente pareciam ser de fácil efetuação, a comezinha exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar tem peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.