Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa - PB

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada efetuação, lateralmente, alterou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Dificultando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar corporifica individual acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia.

Antanho, o ponto central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a efetiva estimação desses citados direitos mostrou-se imprescindível.