Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Imaculada - PB

Antanho, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a criteriosa valoração desses citados direitos manifestou-se imprescindível.

As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu os métodos de atuação da advocacia.

Adicionando ruído a ações que antigamente foram de simples operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Estando intimamente relacionado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem notável importância no Direito do Trabalho.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

Uma vez que interligados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.