Atrapalhando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Por estar profundamente conectada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, paralelamente, modificou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a prudente estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.