Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Curral Velho - PB

Aditando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, a conhecida exigência de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, em geral, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.

As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o item indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a devida aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se vital.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear demandas. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A expressão patrocinar incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.