Antigamente, a tema primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a criteriosa estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se primacial.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear causas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
A consueta exigência de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que no passado recente eram de elementar produzição, lateralmente, transmutou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.