Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taperoá - PB

O vocábulo patrocinar tem peculiar peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Tendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear lides.

Trazendo desorientação a demandas que antigamente eram de distensa produzição, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar causas. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transformou os modelos de prática da advocacia.

Porque interligados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em momentos passados, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a devida aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se vital.

As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.