Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boqueirão - PB

O sistema jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Antigamente, a parte essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a responsável quantificação desses apontados direitos patenteou-se essencial.

Aditando ruído a processos que antanho foram de distensa realização, a batida necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos laborais.

Sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar corporifica especial significação no Direito Trabalhista.

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear demandas. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.