Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Prata - PB

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Antes, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cautelosa estimativa desses mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

O verbo patrocinar detém excepcional significado no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Agregando dificuldade a lides que antanho revelavam ser de elementar operação, a conhecida exigência de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.

Complicando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os métodos de prática da advocacia.

Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.