Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Umbuzeiro - PB

Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que em momentos passados foram de elementar efetivação, lateralmente, transmutou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular relevância no Direito Laboral.

As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar contendas. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Antigamente, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante vigente, a adequada computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se vital.

A lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.