Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A comezinha precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, adicionando confusão a litígios que antigamente eram de fácil executação, lateralmente, transmudou a dinâmica que governa a guarda dos direitos do trabalho.

Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os modelos de prática da advocacia.

Em tempos passados, a parte crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a devida mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se indeclinável.

O termo patrocinar detém particular significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.

Embaraçando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.