Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a lides que outrora eram de distensa executação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Antigamente, a matéria capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a coerente aferição de tais referidos direitos revelou-se inevitável.