Antanho, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a honesta computação desses apontados direitos manifestou-se cardinal.
Somando dificuldade a lides que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que toca o amparo dos direitos do trabalho.
Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de prática da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.