Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monte Alegre - PA

As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, trazendo desorientação a ações que antanho mostravam ser de simples executação, obliquamente, demudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Comumente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.

Anteriormente, o ponto inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a fundamentada valoração desses citados direitos evidenciou-se central.

A expressão patrocinar incorpora singular significado no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A legislação transmudou os padrões de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Inibindo a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.