Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barcarena - PA

Entravando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

O ordenamento jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime significado no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rápido e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

As modificações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Aditando confusão a demandas que em momentos passados foram de tranquila concretização, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.

Antanho, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a criteriosa avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.