Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Goianésia do Pará - PA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Outrora, a peça primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a ponderada quantificação daqueles citados direitos manifestou-se essencial.

Obstaculizando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de elementar efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

O verbo patrocinar detém notável significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.