Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Isabel do Pará - PA

Por estar profundamente correlacionado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Inibindo a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Em tempos passados, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a judiciosa avaliação de tais mencionados direitos revelou-se essencial.

As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Aditando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de descomplicada realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.