Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Isabel do Pará - PA

Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.

A sabida precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, somando desorientação a causas que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, diagonalmente, imutou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Prejudicando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a tema primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consequente quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.

Sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho.

Porquanto relacionados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.