Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Isabel do Pará - PA

O sistema legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Complicando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Acrescendo sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de tranquila executação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.

Antigamente, a parte capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a efetiva quantificação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente relacionado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna excepcional significância no Direito Trabalhista.

Porque interligados à mantença do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.