Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasil Novo - PA

A dicção patrocinar encarna excepcional acepção no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar reclamações. Não se objeta, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Agregando complexidade a contendas que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, a prosaica exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.

Antes, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a conciente aferição de tais apontados direitos revelou-se capital.

A legislação extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.