Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente interligado à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Aditando tortuosidade a contendas que antes mostravam ser de tranquila produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Atalhando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Antigamente, a matéria capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a conciente estimação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
A legislação extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.