Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana do Araguaia - PA

Ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.

Agregando complexidade a processos que outrora aparentavam ser de fácil realização, a conhecida precisão de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos do trabalho.

Atrapalhando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

O termo patrocinar detém sublime importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o ponto fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada quantificação desses apontados direitos patenteou-se fulcral.