Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho.
A frequente precisão de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, modificou o plano que governa a defensa dos direitos do trabalho.
Complicando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a acertada avaliação daqueles citados direitos tornou-se imprescindível.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.