Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Anajás - PA

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar demandas. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.

Ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.

As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antanho foram de simples efetuação, indiretamente, transmudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos do trabalho.

Anteriormente, a matéria relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a ajustada estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.