Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rurópolis - PA

As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Acrescentando ruído a ações que antigamente eram de fácil concretização, a consueta precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.

O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Antanho, a peça indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a confiável quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.

O verbo patrocinar encarna peculiar valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.