Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Afuá - PA

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

No passado recente, o item essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a escrupulosa estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.

A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, somando confusão a ações que outrora pareciam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.

A ordem legislativa transfigurou os métodos de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque associados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Por ser intimamente vinculada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime acepção no Direito Laboral.