Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria do Pará - PA

Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Obstando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

Sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral.

Somando ruído a reclamações que em momentos passados foram de fácil operação, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que governa a defesa dos direitos do trabalho.

Antes, o expediente inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a judiciosa estimativa desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.