Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria do Pará - PA

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Anteriormente, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.

A dição patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.

O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescendo confusão a litígios que antanho foram de distensa concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.