Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Ipixuna - PA

As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar encarna singular relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Em momentos passados, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fiel mensuração daqueles apontados direitos tornou-se essencial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, em caráter geral, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A regular indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antigamente eram de incomplexa realização, indiretamente, alterou a mecânica que rege a defesa dos direitos dos empregados.

Porquanto associados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.