Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Magalhães Barata - PA

Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o assunto central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a racional valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.

A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, aditando desorientação a ações que antigamente mostravam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, imutou a estrutura que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar demandas. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

Por estar profundamente ligada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui peculiar peso no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.