Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Obstando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que ligados ao sustento do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que em tempos passados foram de distensa produzição, lateralmente, modificou o sistema que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o quesito indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a regular avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.
O sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.