Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou as metodologias de atuação da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente, a tema primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a correta estimativa desses referidos direitos patenteou-se crucial.

O termo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Agregando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que norteia a guarda dos direitos empregatícios.

As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar causas. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente cena.