Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que anteriormente foram de fácil produzição, lateralmente, transformou a mecânica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Estando inerentemente associada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna especial relevância no Direito Laboral.

Antigamente, o quesito crucial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a coerente suputação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.

Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.