Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Anteriormente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a acertada mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.

A dição patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar processos. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.

Trazendo dificuldade a lides que antanho eram de descomplicada realização, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.