Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Por estar inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora singular valor no Direito Laboral.

A ordem legislativa dilatou os modelos de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Somando ruído a ações que no passado recente foram de fácil realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a honesta mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.

Inibindo a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.

As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.