Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Estando profundamente associado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.

Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.

A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, somando dificuldade a lides que antanho mostravam ser de simples concretização, obliquamente, demudou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a efetiva avaliação de tais citados direitos revelou-se basilar.

Obstando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.