Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Antigamente, o item vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a correta estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, incorporando ruído a demandas que anteriormente foram de descomplicada realização, paralelamente, demudou a mecânica que toca a defensão dos direitos laborais.

A palavra patrocinar detém inconfundível significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A ordem jurídica transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Entravando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porque conectados à alimentação do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.