Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Adicionando confusão a reclamatórias que antanho revelavam ser de distensa executação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar causas. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Em momentos passados, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a devida estimativa daqueles referidos direitos revelou-se crucial.

O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por ser intimamente vinculado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém inconfundível valor no Direito Laboral.