Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, em caráter geral, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

No passado recente, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a pertinente estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se substancial.

A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a processos que anteriormente eram de descomplicada concretização, lateralmente, imutou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Dificultando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

A ordem jurídica transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Laboral.

Uma vez que correlacionados à vida do proletário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.