Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A dicção patrocinar detém peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.

Dificultando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

No passado recente, a parte fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a efetiva aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A habitual imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, somando dificuldade a causas que antanho eram de simples executação, indiretamente, imutou a metodologia que impele a guarda dos direitos do trabalho.

Porque caducam rápido e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.