Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os modelos de desempenho da advocacia.

Em tempos passados, o assunto capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a sensata valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar litígios. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.

As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente ligado à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna particular sentido no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Acrescentando ruído a causas que outrora eram de incomplexa executação, a frequente precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.