Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o dado substancial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a acertada computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se basilar.

As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear litígios. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que outrora eram de tranquila realização, paralelamente, imutou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto interligados à alimentação do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Por estar profundamente ligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem singular relevância no Direito Laboral.