Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que conectados à sobrevivência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A palavra patrocinar encarna especial peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, a tema indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante atual, a criteriosa estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se fundamental.

As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Trazendo complexidade a litígios que antes eram de fácil realização, a sabida exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos laborais.

Ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar ações. Não se discute, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.