Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Calçoene - AP

No passado recente, o questão importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a apropriada mensuração daqueles citados direitos mostrou-se primacial.

O ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui excepcional sentido no Direito Trabalhista.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antanho eram de incomplexa produzição, transversalmente, transformou a sistemática que afeta a defensão dos direitos do trabalho.

Inibindo a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.