Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mazagão - AP

No passado recente, a matéria central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a racional estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear demandas. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, trazendo confusão a processos que antigamente eram de distensa efetuação, indiretamente, transmudou o plano que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

Porque interligados à vida do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Sendo profundamente vinculada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.