Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vitória do Jari - AP

A ordem legislativa ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, aditando desorientação a reclamações que antigamente foram de distensa efetivação, transversalmente, transmudou a sistemática que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar detém peculiar relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.

Obstando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.

As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o componente inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a apropriada avaliação de tais apontados direitos tornou-se fulcral.

Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.