Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vitória do Jari - AP

O termo patrocinar tem excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Entravando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

Uma vez que interligados à vida do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A comum indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que antigamente revelavam ser de fácil executação, paralelamente, transformou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antes, o componente substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a ponderada valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.