No passado recente, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cautelosa valoração daqueles apontados direitos tornou-se fundamental.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Dificultando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
A corriqueira precisão de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, somando ruído a processos que antigamente aparentavam ser de tranquila concretização, lateralmente, transmutou o sistema que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à alimentação do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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