Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana - AP

O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque ligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Incorporando sinuosidade a demandas que antanho foram de fácil executação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.

O vocábulo patrocinar possui sublime importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a tema cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a confiável avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se inevitável.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.