Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pracuúba - AP

A famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, somando complexidade a contendas que outrora pareciam ser de elementar efetivação, diagonalmente, modificou a metodologia que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar demandas. Não se contesta, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Em tempos passados, o dado substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se vital.

A dicção patrocinar encarna especial peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os padrões de operação da advocacia.