Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaubal - AP

As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antes eram de incomplexa efetuação, obliquamente, transformou o plano que conduz a defensa dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Embaraçando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Antanho, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a regular estimação daqueles citados direitos evidenciou-se central.