Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaubal - AP

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear lides. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.

O legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem depressa e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antes eram de descomplicada realização, diagonalmente, modificou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Antanho, a pauta significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva suputação daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.