Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaubal - AP

O verbo patrocinar detém excepcional significado no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Agregando tortuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de simples operação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o plano que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.

Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei remodelou os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar causas. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Antigamente, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a efetiva quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.