Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ferreira Gomes - AP

As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O legislativo modificou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar reclamações. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Antes, o quesito significante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a ajustada suputação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.

A expressa exigência de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, somando desorientação a lides que antanho eram de distensa efetivação, lateralmente, modificou a sistemática que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.