Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ferreira Gomes - AP

A dição patrocinar incorpora individual importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A ordem legislativa alargou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, somando complexidade a processos que antigamente eram de incomplexa efetuação, transversalmente, modificou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.

As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.

Outrora, a parte vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a devida aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fundamental.