As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o ponto primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a fundamentada mensuração dos mesmos mencionados direitos denotou-se capital.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
O verbo patrocinar
detém especial significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Adicionando sinuosidade a litígios que antigamente eram de descomplicada efetuação, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que guia a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear processos. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.