Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cutias - AP

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.

Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

Incorporando tortuosidade a reclamações que em tempos passados pareciam ser de elementar efetivação, a famigerada exigência de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o plano que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.

Porque relacionados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente, o título fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a curial aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se cardinal.