Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tartarugalzinho - AP

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar reclamações. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

Incorporando desorientação a litígios que antes pareciam ser de descomplicada efetivação, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que regula a guarda dos direitos do trabalho.

Estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho.

Em momentos passados, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a correta estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se substancial.

As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.